(9) Work-life Balance: It feels like a wall.
Work-Life Balanceをめぐって、Remote work、Mental Healthなどについて、HRの役割について同僚が話し合います。
Work-Life Balanceをめぐって、Remote work、Mental Healthなどについて、HRの役割について同僚が話し合います。
Training & Development (人事研修・人材育成)をめぐって、同僚が話し合います。
大切な「声ことば」の種をまく人は、じぶんです。ありのままの、何もないそのままの、じぶんの、ふるまい。それだけが、じぶんのみちをつくります。小さく、みじかく、ゆっくりと。やわらぐふるまいの場をおこすと、自然にゆだねるひとときが生まれます。その時、じぶんに寄り添うことばを出してみましょう。大切なのは、しっかり歩くこと。
Slow down.(いそがないで)
じぶんの身に何かが降りかかった時。どんなことばでじぶんに語るか。マルクス・アウレリウスの「私にはそのように考えない自由がある」は、じぶんの身に起きていることは、世間や常識がどう言うかではなく、じぶんで捉えるというアクションに変えることばです。ひと息で声に出して、みずからに語りかけるアクションこそ、じぶんをはげます力。
Well, things happen for me.(きっと、じぶんのために起きるんだ)
Compensation(報酬計画)の中には、短期的なインセンティブと長期的なインセンティブがあります。どのようにバランスを取るか。
Corporate Culture Fit (企業文化)への適合をテーマにした対話です。
Goal-setting(目標設定)をめぐって、転職してきた担当者と上司の対話です。
Recruitment(採用戦略)について、上司と転職してきた人事担当者との対話です。