ブラインドスポットを解決する
声・音・リズム・イメージ・スピードの5つの項目において、ネイティブ手本と比べた時のGapを減らしていくという目標。どのポイントも継続的に上達をはかりながらも、現時点でいちばん強化すべき点を自覚することが大きな力になります。英語トレイルでは、課題と目的を共有し、これからのフィードバックやアドバイスにも活かしていきます。
声・音・リズム・イメージ・スピードの5つの項目において、ネイティブ手本と比べた時のGapを減らしていくという目標。どのポイントも継続的に上達をはかりながらも、現時点でいちばん強化すべき点を自覚することが大きな力になります。英語トレイルでは、課題と目的を共有し、これからのフィードバックやアドバイスにも活かしていきます。
読めばわかる、単語も知っているの聞き取れない、音のブラインドスポット。その原因は、あなたの脳の処理にあります。ふだん、文字に頼って、頭の中に音を再現することになれていないため、はじめうまくいかないかもしれません。でも実はそこに、聞いてわかるようになる最大のカギがあります。トライアルコンテンツ①②を試すとわかります。
読めばわかる、単語も知っているの聞き取れない、音のブラインドスポット。その原因は、あなたの脳の処理にあります。ふだん、文字に頼って、頭の中に音を再現することになれていないため、はじめうまくいかないかもしれません。でも実はそこに、聞いてわかるようになる最大のカギがあります。トライアルコンテンツ①②を試すだけでわかります。
Count your blessings. (入力精度トライアル1) トライアルコンテンツ(円符) from …
Human Resources (人事)部門での対話を10のテーマでお届けします。それぞれのストーリーは、24のセリフ対話形式になっています。各ストーリーは180-200の総単語で構成されています。全体に出てくるユニーク語数(Lemmatized) は750語。これだけで本格的なネイティブの現場を再現できます。
部門間の摩擦を解決する(Conflict Resolution)をテーマとした対話です。
Work-Life Balanceをめぐって、Remote work、Mental Healthなどについて、HRの役割について同僚が話し合います。
Training & Development (人事研修・人材育成)をめぐって、同僚が話し合います。
Compensation(報酬計画)の中には、短期的なインセンティブと長期的なインセンティブがあります。どのようにバランスを取るか。